Parágrafo 2°. Para efectos de este artículo se consideran Trabajadores dependientes que hayan cotizado el mes completo al Sistema General de Seguridad Social en la PILA con un ingreso colchoneta de cotización de al menos un salario pequeño lícito mensual actual (SMLMV), estén afiliados en el RUAF y realicen aportes en todos los subsistemas correspondientes.

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Para el acceso de este medio de cotización a tiempo parcial, la microempresa deberá formalizar su existencia y representación lícito realizando su inscripción ante la Cámara de Comercio de su respectivo municipio, creando libros de contabilidad en los que registre ingresos y gastos, y creando un registro interno con los contratos laborales suscritos.

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El artículo 57 introduce un auxilio de conectividad para los teletrabajadores que ganen hasta dos salarios mínimos, cubriendo los costos de internet y otros medios de comunicación necesarios para el trabajo remoto.

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Uno de los puntos que se firmaron en el acuerdo de coalición de Gobierno que concretaron PSOE y Unidas Podemos en 2019 incluía la «derogación de la Reforma Laboral», refiriéndose al texto permitido en 2012 introducido por el Partido Popular, reforma laboral recargo nocturno que en aquel año gobernaba en veteranoía absoluta. La derogación total o parcial de este texto formaba parte del discurso habitual de las fuerzas progresistas, al cual acusaban de acontecer creado «excesiva temporalidad» y una «cultura de la precariedad».[8]​[9]​ En el pacto se incluían varios objetivos, entre los que se encontraban la derogación de varios aspectos de esa reforma como la «prioridad aplicativa de los convenios de empresa sobre los convenios sectoriales», las «limitaciones al ámbito temporal del convenio colectivo» o la «posibilidad de despido por absentismo causado por bajas por enfermedad».[10]​ Aún entre los puntos de ese mismo texto se incluían otros cambios sustanciales en materia laboral como la reforma laboral españa subida del Salario Mínimo Interprofesional hasta el 60% del salario medio en España, la revisión de los contratos formativos y la lucha contra el fraude laboral (que incluye menciones a la contratación temporal y de falsos autónomos).

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Aunque la propuesta ha sido duramente criticada por la patronal, que la considera una amenaza para la competitividad empresarial, los sindicatos han respaldado el cambio como un paso necesario cerca de un entorno laboral más acordado.

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El ingreso de animales de reforma laboral de petro 2025 concurso, apoyo emocional o uso terapéutico deberá ser permitido por el empleador o la empleadora siempre y cuando el trabajador o la trabajadora presente reforma laboral colombia 2025 el certificado que soporte la indigencia de apoyo físico, psicológico o emocional.